Zurzeit steht die niedersächsische Wirtschaft – speziell die Automobilbranche – vor beispiellosen Herausforderungen: So sind die Anforderungen zu einer klimaneutralen Wertschöpfungskette riesig. Der technologische Wandel zur Elektro-Mobilität oder die Einführung digitaler Arbeitsprozesse unterstreichen die Notwendigkeit einer betrieblichen Transformation.
Gefragt sind zukunftsfeste Produkte, Prozesse und innovative Geschäftsmodelle. Vor dem Hintergrund der Demographie und unterschiedlicher Mitarbeiter-Generationen sind neue Impulse für notwendige Weiterbildungen und Kulturentwicklungen nötig sowie engagierte Beschäftigte, deren Kompetenzen mit der Transformation Schritt halten.
Info-Termine auf Anfrage – bitte sprechen Sie uns an. Kontakt
BERATUNGSFÖRDERUNG FÜR IHRE TRANSFORMATION – bis zu 10.000 EUR ohne Eigenbeteiligung.
Unternehmen konnten zunächst bis zum 15. November 2023 Förderanträge bei der N-Bank stellen. Bei Fortsetzung der Förderung im Jahr 2024 werden wir Sie zeitnah informieren.
Die Initiative Transformation und Weiterbildung (ITW) Osnabrück unterstützt mit autorisierten Transformationsberater*innen das Programm „Wandel. Gemeinsam. Gestalten.“ Als Partner und autorisierte Transformationsberater*innen des Förderprogramms unterstützen wir Sie in Ihren Veränderungsprozessen und bieten Ihnen eine zielgenaue Beratung zu Themenstellungen im Rahmen des Programms „Wandel. Gemeinsam. Gestalten.“ an.
https://www.transformation-weiterbildung.de/Beitraege/Transformationsberatung/
Interessierte Unternehmen können eine kostenfreie Erstanalyse bei der Transformationsagentur, Niedersachsen buchen:
NICOLA PESCHKE, Tel.: +49 511 515249-33
www.transformationsagentur-nds.de/
Eine Neuorganisation von Büroarbeitsplätzen außerhalb der zentralen Betriebsstätte bringt viele Fragen: Zunächst – Ist es ein mobiler Arbeitsplatz oder ein Telearbeitsplatz? Wie funktionieren Kommunikation, Teamarbeit und Führung? Welche Rahmenbedingungen sind aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes einzuhalten? Kann man durch Homeoffice die Attraktivität des Unternehmens erhöhen?
Unser Ziel: Ihre Veränderungskultur zu begleiten und effiziente, attraktive Arbeitsplätze durch Gesundheitsprävention zu gestalten.
Eine Zusammenarbeit auf Distanz erfordert neue Rahmenbedingungen für ein gutes Team. Die Mitarbeiter im Homeoffice einzubinden oder die Verbindung zu Mitarbeitern in Präsenz zu koordinieren, erfordert eine nachhaltige Organisation. Es entstehen neue Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeiter, die zu bewältigen sind.
„Uns ist eine Zukunft im Homeoffice wichtig, in der das Arbeiten effizient organisiert ist und die durch gesunde und engagierte Mitarbeiter gestärkt wird.
Aus verschiedenen Perspektiven der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter bündeln wir unsere Erfahrungen für die Bereiche Unternehmenskultur und Transformation.
Homeoffice-Konzept ist ein Gemeinschaftsprojekt von
Weitere Informationen: www.homeoffice-konzept.de
Mit großem Tempo sind 2020 Inhouse-Büroarbeitsplätze in Homeoffice-Plätze verlegt worden. Für viele Unternehmen stellt sich die Frage, ob diese neue Arbeitsform des Remote-Work ein Zukunftsmodell für ihren Betrieb ist.
In dieser Seminarreihe für Unternehmen und ihre Mitarbeiter gehen wir der Frage nach und beleuchten das Thema „Home-Office als festen Arbeitsplatz“ aus verschiedenen Perspektiven.
3. Modul: Teams im Home-Office: Gelten neue Maßstäbe für eine flexible Zusammenarbeit?
zurzeit auf Anfrage
Refenten:
Frau Helga Hudler, KMB GbR Bildung & Beratung
Frau Susanne Mirza, DEdok | Beratung Service Training
DEdok - design & dokument
S. Mirza
Gesmolder Straße 55, 1. OG
49084 Osnabrück
Darmer Hafenstraße 1
49808 Lingen
Tel. 0541 - 580 29 829
E-Mail: mail(at)dedok.de